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【崗位職責】 1、進行目標客戶的篩選、電話咨詢及現(xiàn)場咨詢的邀約，持續(xù)跟進維護客戶，完成月度銷售任務(wù)； 2、接待來訪，為家長和學生提供專業(yè)的學習方面的咨詢服務(wù)，制定個性化的學習輔導(dǎo)計劃和方案； 3、與校區(qū)教學老師做好學生交接工作，做好開課前的維護工作； 4、協(xié)助后期教學和教學部做好在讀學員的維護，提高學員、家長滿意度，助力學員續(xù)費、擴科及轉(zhuǎn)介紹等； 5、積極參加公司及部門組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)，提升銷售溝通能力； 6、服從上級管理，完成上級安排的工作任務(wù)。 【任職要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或了解中小學生學習特點與家長心理者優(yōu)先考慮； 2、有一定的銷售經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗，有一定的生活閱歷，心態(tài)成熟； 3、具備良好的表達能力、抗壓能力、高收入欲望，有一定的親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、熱愛教育事業(yè)，認同公司文化； 5、綜合能力較強或有培養(yǎng)潛力的，學歷和經(jīng)驗要求可放寬，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可培養(yǎng)，學習能力強的2-3個月即可成為初級咨詢師。 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+新簽提成+總業(yè)績獎金+轉(zhuǎn)介紹提成+全勤獎+餐補+工齡工資+ 各種激勵獎金+年終獎，綜合收入月度平均8000-15000，優(yōu)秀者20000左右，寒暑假可達30000-40000左右。 2、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重； 2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團隊短途游，除此之外高級管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼； 4）在職員工子女報讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加安心，同時每年子女托管費用可節(jié)省幾萬，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢之一！ 5）大型表彰會：暑期表彰會、寒假表彰會、區(qū)域小年會、全員大年會，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感； 6）常規(guī)福利：五險一金、優(yōu)秀員工評選。 【培訓學習】 1、內(nèi)部培訓：月度管理培訓、精英提升訓、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓，公司作為行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。 2、外部培訓：公司和全國資深的企業(yè)管理培訓公司均有合作，例如君里畔學院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學習盛會、不定期線上學習課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場營銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實操、團隊管理、職場心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學識、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場人士和業(yè)務(wù)專家； 【職業(yè)發(fā)展】 咨詢師-儲備管理干部-組長-主管-校長-區(qū)域總經(jīng)理 【企業(yè)文化】 1、核心理念：大愛、利他。 2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會。 3、利員工的三個維度：利員工的物質(zhì)收入增長、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報的提升。