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【崗位職責(zé)】
1、顧問式、專業(yè)型的前端銷售，一半銷售一半教育咨詢師，需要背誦、學(xué)習(xí)大量的學(xué)習(xí)、學(xué)情、考情、孩子教育相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（終身受用），如果你喜歡簡(jiǎn)單純粹利他的教育行業(yè)、不抗拒學(xué)習(xí)大量知識(shí)、想給未來的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，歡迎你的加入！
2、我們的銷售理念是：不是為了利益推廣課程，而是真心的幫助家長(zhǎng)和孩子。銷售是過程是能力，幫助學(xué)生和家長(zhǎng)是根本。需要長(zhǎng)期的、耐心的幫助客戶分析需求和推薦教育方案，如果你認(rèn)可這樣的銷售理念不僅是掙快錢，歡迎你的加入！
3、銷售模式：主動(dòng)式電話咨詢與約訪、見面溝通與咨詢分析、長(zhǎng)期通過電話或微信形式進(jìn)行回訪跟進(jìn)。周內(nèi)以電話溝通為主，周末以面咨為主。公司提供大量的資源池（均為家長(zhǎng)），不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入職的某咨詢師，3-8月主動(dòng)外呼業(yè)績(jī)高達(dá)百萬+，提成7萬+，算上底薪半年累計(jì)收入達(dá)10萬+。如果你喜歡這種更加主動(dòng)型的電銷+面銷，而不是被動(dòng)等待式銷售，歡迎你的加入！
4、公司設(shè)有專業(yè)的教務(wù)部門來服務(wù)簽約的家長(zhǎng)，前端銷售可享有家長(zhǎng)后續(xù)的續(xù)費(fèi)提成以及家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹的提成。學(xué)生續(xù)費(fèi)率達(dá)90%（從小學(xué)到高三長(zhǎng)達(dá)6年+，老客戶續(xù)費(fèi)穩(wěn)定）。轉(zhuǎn)介紹率達(dá)40%，新客戶資源重要的渠道一。公司還有新媒體部門，資源有保障。
5、公司重視打造專業(yè)的教學(xué)部門和教研院，客戶滿意度達(dá)90%，高中升學(xué)率達(dá)90%，每年都培養(yǎng)眾多211/985甚至清華北大學(xué)子，重服務(wù)、重教學(xué)質(zhì)量，客戶口碑在蘇州地區(qū)排名第一，作為前端銷售，成就感價(jià)值感滿滿，更有底氣和自信做銷售！更愿意招更多的學(xué)生，既是為客戶負(fù)責(zé)，也是為個(gè)人業(yè)績(jī)與收入，也是為證明個(gè)人的能力。如果你需要強(qiáng)大的客戶服務(wù)體系支持，且有超強(qiáng)的金錢欲望，歡迎你的加入。
【任職要求】
1、能接受電話銷售。
2、有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、目標(biāo)感、金錢欲望。
3、積極熱情、自信大方、勤奮踏實(shí)、能堅(jiān)持、有教育情懷、認(rèn)同企業(yè)文化。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。無過往從業(yè)行業(yè)要求，無專業(yè)要求。大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
【工作時(shí)間】
周二到周五是13點(diǎn)半~21點(diǎn)，周六是9-21點(diǎn)，周日是9~18點(diǎn)，大小周休息，每月兩周周一周二休息，兩周周一休息，月休6天
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+新簽提成+轉(zhuǎn)介紹提成+總業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+其他評(píng)比獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。
2、綜合收入月度平均8000-15000，優(yōu)秀者20000左右，寒暑假可達(dá)25000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入20萬不是夢(mèng)，靠自己買車買房不是夢(mèng)，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽榱藛T工的物質(zhì)幸福而不斷努力！
3、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。
2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。
4）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、管理層年會(huì)、全員大年會(huì)，管理層和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感。
5）員工子女教育福利：公司設(shè)有少兒口才事業(yè)部，員工子女根據(jù)工齡享有3-7折不等的課程折扣，總監(jiān)級(jí)別則享有免費(fèi)課程，快快晉升總監(jiān)助理或校長(zhǎng)級(jí)及以上級(jí)別吧！
6）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、住宿、優(yōu)秀員工評(píng)選。
來騰大，你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
1、內(nèi)部培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、周周復(fù)盤總結(jié)學(xué)習(xí)會(huì)、定期新人階段成長(zhǎng)訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、儲(chǔ)備管理干部系列課程、讀書分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，可以汲取豐富的經(jīng)驗(yàn)與技能，一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。
2、外部培訓(xùn)：和全國(guó)資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君學(xué)、世華教育，每年至少一次線下全員學(xué)習(xí)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理、家庭教育、家庭關(guān)系等各領(lǐng)域，集學(xué)識(shí)、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場(chǎng)人士和業(yè)務(wù)專家，因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽榱藛T工身心兩方面的幸福而不斷努力。
【職業(yè)發(fā)展】
1、職業(yè)發(fā)展通道：咨詢師--咨詢組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)或大區(qū)咨詢經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理或咨詢總監(jiān)。
2、平均每月有10名左右員工晉升，平均每年培養(yǎng)5名校長(zhǎng)。我們的校長(zhǎng)或總監(jiān)級(jí)別管理者平均工齡8年時(shí)間，很多都是畢業(yè)就來到了。很多員工雖然入職時(shí)沒有很多經(jīng)驗(yàn)，但在公司人才培養(yǎng)體系下，入職半年左右晉升為儲(chǔ)備管理干部，入職不到一年晉升為主管崗位，入職兩年左右晉升為儲(chǔ)備校長(zhǎng)，這樣的案例比比皆是。只要你夠努力，渴望成長(zhǎng)，在騰大一定可以幫助你實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槲覀兊氖姑皇牵簽閮?yōu)秀的教育人才搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。讓員工成長(zhǎng)，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命！