任職條件:
1.統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷,45周歲及以下;
2.人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的院?;蛲獠颗嘤?xùn)資源,熟悉洛陽市教育培訓(xùn)行業(yè)情況,具有3年及以上企業(yè)同等級別管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及較強的市場開拓能力;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作描述:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定和完善職業(yè)技能教育培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,搭建公司職業(yè)技能教育培訓(xùn)經(jīng)營管理體系;
2.廣泛鏈接教育培訓(xùn)相關(guān)資源,帶領(lǐng)團隊進行高質(zhì)量的行業(yè)需求調(diào)研、市場拓展、項目搭建并落地執(zhí)行;
3.牽頭職業(yè)技能教育培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立及相關(guān)項目開拓,項目課程銷售及市場推廣;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合、技能取證和技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的開展,負(fù)責(zé)人才實訓(xùn)基地建設(shè);
5.負(fù)責(zé)校園渠道資源的開拓維護,對接大中專院校校企合作;
6.負(fù)責(zé)設(shè)定職業(yè)技能教育板塊年度、季度和月度的業(yè)績目標(biāo),并進行有效的目標(biāo)分配;