職位描述
電話銷售面銷/陌拜教育培訓機構(gòu)課程顧問主管K12培訓/輔導服務
崗位職責】
1、負責管理校區(qū)的銷售團隊，制定并確保完成部門月度、季度及年度銷售計劃，完成年度指標，幫助銷售完成難度客戶的咨詢服務并促成簽單。
2、負責校區(qū)銷售部的人員管理，銷售的選拔、培養(yǎng)及工作指導；制定部門員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，加強團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出。
3、根據(jù)銷售部管理制度及部門工作時間軸進行團隊日常管理，做好部門常規(guī)管理的檢查監(jiān)督工作，主持銷售部門的日常會議，做好獎懲激勵，保證部門工作的有序進行，負責銷售部門的培訓工作，保證部門人員的成長。
5、配合后期部門的工作，協(xié)助教管部維系客戶滿意度，積極完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，兩年以上k12銷售團隊管理經(jīng)驗（若條件優(yōu)秀，學歷可以相應放寬）
2、對本地教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的判斷能力和溝通能力；
4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力；
5、善于團隊合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
1、負責管理校區(qū)的銷售團隊，制定并確保完成部門月度、季度及年度銷售計劃，完成年度指標，幫助銷售完成難度客戶的咨詢服務并促成簽單。
2、負責校區(qū)銷售部的人員管理，銷售的選拔、培養(yǎng)及工作指導；制定部門員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，加強團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出。
3、根據(jù)銷售部管理制度及部門工作時間軸進行團隊日常管理，做好部門常規(guī)管理的檢查監(jiān)督工作，主持銷售部門的日常會議，做好獎懲激勵，保證部門工作的有序進行，負責銷售部門的培訓工作，保證部門人員的成長。
5、配合后期部門的工作，協(xié)助教管部維系客戶滿意度，積極完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，兩年以上k12銷售團隊管理經(jīng)驗（若條件優(yōu)秀，學歷可以相應放寬）
2、對本地教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的判斷能力和溝通能力；
4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力；
5、善于團隊合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
工作地點
蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)-東環(huán)路1408號12樓1201室
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