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第二個(gè)是管理方向:從基層開始，跟著不同崗位的主管或者經(jīng)理來(lái)學(xué)習(xí)公司各個(gè)崗位的工作內(nèi)容(市場(chǎng)/行政/人事/財(cái)務(wù))，找到適合自己發(fā)展，主要以鍛煉提升個(gè)人綜合能力為主，直到能勝任再定崗，發(fā)展空間相對(duì)較大。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3500/5000+1500績(jī)效加提成，轉(zhuǎn)正后7-8K
晉升制度:實(shí)習(xí)生一主管一高管一副經(jīng)理一經(jīng)理
任職要求:
1、愿意學(xué)習(xí)和改變，做事積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感，基本的合作意識(shí)
2、善于與人溝通，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己
3、有野心，有企圖心，對(duì)未來(lái)目標(biāo)明確。
公司福利
1、員工寢室:為員工提供免費(fèi)寢室(設(shè)施齊全),環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點(diǎn)只需五分鐘路程
2、公司集體活動(dòng):每逢員工生日公司舉辦慶祝p arty，組織員工旅游。
3、公平公正公開的晉升平臺(tái)，能力決定職位。