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1.開展集團(tuán)建設(shè)項目前期謀劃、策劃、調(diào)研；負(fù)責(zé)收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手、目標(biāo)客戶等信息。負(fù)責(zé)整理調(diào)研數(shù)據(jù)，分析市場需求、競爭格局等；

2.負(fù)責(zé)建設(shè)項目的實施方案評審、立項評審，組織協(xié)調(diào)評估項目的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險等可行性。組織協(xié)調(diào)制定項目實施方案；

3.負(fù)責(zé)建設(shè)項目可行性研究報告及其他專項報告和項目立項所需材料的準(zhǔn)備，與相關(guān)部門溝通，推進(jìn)項目審批流程完成各項目立項；

4.牽頭編制工程項目年度計劃，為項目提供前期技術(shù)支持，參與技術(shù)方案制定。

5.對接技術(shù)、施工、運(yùn)營團(tuán)隊，整合資源推動跨部門協(xié)作；與地方政府、合作方溝通項目合規(guī)性及落地需求；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求

1.年齡在40周歲及以下（1985年6月30日以后出生），本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、土地資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)前期策劃工作經(jīng)驗，參與過土地一級開發(fā)前期、征地、拆遷、市政等相關(guān)工作，有成功項目案例；

3.熟悉土地資源管理相關(guān)法律法規(guī)、土地一級聯(lián)動開發(fā)模式及相關(guān)政策法規(guī)；

4.認(rèn)同企業(yè)文化，善于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊組織和管理能力，良好的溝通能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。