主要職責(zé)描述
1.參與政府機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略企業(yè)客戶開發(fā)計(jì)劃的制定工作;
2.參與制定戰(zhàn)略企業(yè)客戶開發(fā)策略,建立戰(zhàn)略企業(yè)客戶畫像,挖掘戰(zhàn)略企業(yè)客戶需求,并參與制定綜合性人力資源服務(wù)解決方案;
3.定期收集、整理、跟進(jìn)戰(zhàn)略企業(yè)客戶,撰寫戰(zhàn)略企業(yè)客戶開發(fā)周報(bào)、月度總結(jié)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略企業(yè)客戶關(guān)系維護(hù),建立戰(zhàn)略企業(yè)關(guān)系和溝通渠道;
5.跟進(jìn)收集戰(zhàn)略企業(yè)客戶的人才需求和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源服務(wù)需求并與客戶達(dá)成合作;
6.持續(xù)提高所負(fù)責(zé)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)客戶合作規(guī)模,對(duì)個(gè)人經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
崗位任職資格
1.年齡:45及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.教育背景:統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,信息技術(shù)、理工類、商管類相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.過往從業(yè)經(jīng)理中,個(gè)人業(yè)績卓越;
能力/素質(zhì)要求
1.熟悉大型集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃管理、人力資源管理、企業(yè)信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等任一專業(yè)知識(shí);
2.具有良好的政策研判能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶拓展能力、決策層影響力、溝通能力和文字表達(dá)能力,較好的自我管理能力;
3.以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠承受較大工作壓力;
4.具有政府或中央企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,為政企客戶提供過信息化、數(shù)字化解決方案者為佳。
薪資及福利:底薪20000(優(yōu)秀者可面議),五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+年終分紅
上班時(shí)間:夏令時(shí)9:00-12:00/13:30-18:00,冬令時(shí)9:00-12:00/13:00-17:30.單雙輪休,享受國家法定節(jié)假日。