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主要職責(zé)描述
1.參與政府機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略企業(yè)客戶開發(fā)計(jì)劃的制定工作；
2.參與制定戰(zhàn)略企業(yè)客戶開發(fā)策略，建立戰(zhàn)略企業(yè)客戶畫像，挖掘戰(zhàn)略企業(yè)客戶需求，并參與制定綜合性人力資源服務(wù)解決方案；
3.定期收集、整理、跟進(jìn)戰(zhàn)略企業(yè)客戶，撰寫戰(zhàn)略企業(yè)客戶開發(fā)周報(bào)、月度總結(jié)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略企業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)，建立戰(zhàn)略企業(yè)關(guān)系和溝通渠道；
5.跟進(jìn)收集戰(zhàn)略企業(yè)客戶的人才需求和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源服務(wù)需求并與客戶達(dá)成合作；
6.持續(xù)提高所負(fù)責(zé)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)客戶合作規(guī)模，對(duì)個(gè)人經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
崗位任職資格
1.年齡：45及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，信息技術(shù)、理工類、商管類相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.過往從業(yè)經(jīng)理中，個(gè)人業(yè)績卓越；

能力/素質(zhì)要求
1.熟悉大型集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃管理、人力資源管理、企業(yè)信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等任一專業(yè)知識(shí)；
2.具有良好的政策研判能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶拓展能力、決策層影響力、溝通能力和文字表達(dá)能力，較好的自我管理能力；
3.以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠承受較大工作壓力；
4.具有政府或中央企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為政企客戶提供過信息化、數(shù)字化解決方案者為佳。

薪資及福利：底薪20000（優(yōu)秀者可面議），五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+年終分紅

上班時(shí)間：夏令時(shí)9:00-12:00/13:30-18:00，冬令時(shí)9:00-12:00/13:00-17:30.單雙輪休，享受國家法定節(jié)假日。