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更新于 5月30日

人力資源主管

9000-10000元·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓中級人力資源管理師物業(yè)管理房地產(chǎn)開發(fā)酒店/民宿
崗位職責: 1. 負責協(xié)助搭建公司人力資源管理體系、管理制度、員工手冊等文件的撰寫及修訂工作。 2. 負責協(xié)助制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,定期組織修訂部門職責及崗位職責;負責公司空缺崗位的社會招聘工作,拓展與維護網(wǎng)絡招聘渠道;定期更新招聘臺賬。 3. 負責根據(jù)公司年度經(jīng)營情況,擬定組織績效、員工績效內(nèi)容;組織實施公司績效考核工作;對組織績效考核、員工績效考核進行統(tǒng)計;牽頭各條線對考核進行分析,出具完整報告并通報。 4. 負責根據(jù)公司《員工手冊》《問責管理規(guī)定》對員工違紀行為、不履職行為進行書面通知書的編制及臺賬更新。 5. 負責員工(含派遣)的入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等工作的全流程跟進與執(zhí)行。包括新入職、離職員工的五險二金增、減員、費用付款等工作。員工工傷、意外事件的跟蹤處理,及對接第三方公司進行資料報送工作。 6. 負責公司各項員工福利(商保、體檢、員工活動、禮品、福利積分)的審核、報批及發(fā)放。同時負責上述內(nèi)容的對賬、請款工作。 7. 負責員工考勤月報及日常排班、換班、加班、請假的系統(tǒng)操作工作。 8. 負責對人力各模塊資料進行規(guī)范的檔案管理工作。 9. 負責分包商DHR-W系統(tǒng)管理,及每月考勤月報的導出工作。定期對外包商檔案進行收集、審核及審核結(jié)果的通報。 10. 負責人力模塊供應商合同(含背景調(diào)查、招聘渠道、派遣協(xié)議、員工體檢、商業(yè)保險等)的簽訂、維護以及付款工作。 11. 負責組織員工(含派遣、外包)特種作業(yè)證書的統(tǒng)計及管理工作。 12. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有大型物業(yè)、酒店、地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3. 有獨立搭建績效考核體系、培訓體系的能力。 4. 持有人力資源管理師中級及以上證書或企業(yè)人力資源管理師中級及以上證書優(yōu)先。 5. 具備良好的溝通表達能力、自我驅(qū)動力、執(zhí)行力。

工作地點

北京朝陽區(qū)泰康集團大廈

職位發(fā)布者

袁鵬/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康之家經(jīng)營管理有限公司
泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,采用持續(xù)照護模式,獨創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色,打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者,泰康早在2009年率先獲得保險機構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點資格。截至目前,泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米,可容納超 8.3萬名老人,規(guī)劃超 5.5萬個養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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