職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關系企業(yè)文化建設人際關系管理溝通管理員工關懷
崗位職責
1.協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)，跟進勞動合同簽訂、變更與解除，確保流程合規(guī)。
2.參與員工溝通與關懷工作，如組織座談會、收集反饋，協(xié)助解決員工日常職場問題。
3.配合處理勞動爭議與糾紛，整理相關材料，協(xié)助對接外部機構，保障企業(yè)與員工合法權益。
4.協(xié)助策劃員工活動（如團建、節(jié)日關懷），提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
5參與員工關系相關制度優(yōu)化，整理數(shù)據(jù)報告，為模塊決策提供支持，同時參與HR其他模塊輪崗學習。
任職要求
1.碩士及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，應屆生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗。
2熟悉《勞動合同法》等勞動法規(guī)基礎內(nèi)容，有相關實習或項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通表達、共情能力，能耐心傾聽并協(xié)調(diào)解決問題。
4.細致嚴謹，有責任心，能承受一定工作壓力，認可企業(yè)價值觀。
1.協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)，跟進勞動合同簽訂、變更與解除，確保流程合規(guī)。
2.參與員工溝通與關懷工作，如組織座談會、收集反饋，協(xié)助解決員工日常職場問題。
3.配合處理勞動爭議與糾紛，整理相關材料，協(xié)助對接外部機構，保障企業(yè)與員工合法權益。
4.協(xié)助策劃員工活動（如團建、節(jié)日關懷），提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
5參與員工關系相關制度優(yōu)化，整理數(shù)據(jù)報告，為模塊決策提供支持，同時參與HR其他模塊輪崗學習。
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1.碩士及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，應屆生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗。
2熟悉《勞動合同法》等勞動法規(guī)基礎內(nèi)容，有相關實習或項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通表達、共情能力，能耐心傾聽并協(xié)調(diào)解決問題。
4.細致嚴謹，有責任心，能承受一定工作壓力，認可企業(yè)價值觀。
工作地點
廣州黃埔區(qū)泰康之家·粵園
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職位發(fā)布者
曾婷婷/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康之家經(jīng)營管理有限公司泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護模式，獨創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養(yǎng)老社區(qū)的試點資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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