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更新于 11月18日
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舉報(bào)

秦園-人力資源部-總監(jiān)(J79667)

1-2萬
  • 西安長安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、組織發(fā)展：根據(jù)社區(qū)醫(yī)院整體經(jīng)營計(jì)劃，制定年度人力編制計(jì)劃，經(jīng)事業(yè)部、總部審批通過后執(zhí)行；制定人才發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行人才梯隊(duì)管理；提出組織架構(gòu)、崗位說明書及崗位說明書、各項(xiàng)人力資源管理制度優(yōu)化建議，如有必要，根據(jù)總部、事業(yè)部文件制定社區(qū)實(shí)施細(xì)則。
2、體系文件管理：根據(jù)事業(yè)部要求組織落實(shí)管理文件控制制度，包括各項(xiàng)管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時(shí)安排對各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進(jìn)行檢查。
3、依據(jù)人力工作規(guī)劃，細(xì)化并分解工作，配合、督導(dǎo)社區(qū)各部門的招聘、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展及人事管理工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌使用并維護(hù)社區(qū)人力資源管理平臺，依據(jù)社區(qū)工作人員實(shí)際情況，及時(shí)更新相關(guān)信息。
5、指導(dǎo)社區(qū)各部門完成部門人力需求、崗位說明書等，落實(shí)總部相關(guān)工作。
6、落實(shí)社區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，并于各業(yè)務(wù)模塊中組織開展相應(yīng)專題培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平。
7、開展員工關(guān)懷計(jì)劃, 開展社區(qū)榮譽(yù)體系建設(shè)，組織多種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織公司內(nèi)外部技能競賽，提升社區(qū)組織氛圍。
8、管理園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，處理社區(qū)用工方面的法律仲裁、訴訟。
9、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。
10、制定本部門經(jīng)營預(yù)算，統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工，培養(yǎng)后備人才。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；曾實(shí)際負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等至少兩個(gè)模塊管理工作，并熟悉其它模塊的管理方法；
2、有大型連鎖企業(yè)、酒店、物業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源各模塊管理方法；熟練使用電腦和辦公軟件；具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

工作地點(diǎn)

陜西省西安市長安區(qū)臨灃東路

職位發(fā)布者

杜先生/人事經(jīng)理

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