崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司績效考核體系建設(shè)工作;
2、負責(zé)年度組織考核及日??冃Ч芾砉ぷ鳎?
3、負責(zé)薪酬管理相關(guān)工作;
4、負責(zé)社保級公積金繳納相關(guān)工作;
5、輔助做好人力資源其他工作。
任職資格:
1、碩士學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè);
2、具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗,至少3年以上績效薪酬從業(yè)經(jīng)歷;
3、精通各類辦公軟件應(yīng)用;精通PPT,具備優(yōu)秀的文字功底;
4、優(yōu)秀的人際溝通能力,有上市公司及央企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,工作認真負責(zé)。