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1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動
崗位要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的執(zhí)行力及抗壓能力