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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人事工作
4. 提升公司員工滿意度，維護員工關系
崗位要求：
1. 學歷不限 有經(jīng)驗優(yōu)先
2. 工資 周結
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強的團隊領導能力和抗壓能力