職位描述
人力資源管理員招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.考勤管理:每日收集、整理各部門考勤數(shù)據(jù)，核對打卡記錄與請假、加班申請，確?？记谛畔蚀_完整;及時處理考勤異常，與員工和部門負責(zé)人溝通確認，每月按時完成考勤報表，為薪資核算提供可靠依據(jù)。
2.薪資核算發(fā)放:依據(jù)考勤結(jié)果、績效成績及薪酬制度精確核算員工工資、獎金、補貼等;準確扣除社保、公積金、個稅等款項，制作薪資明細，確保薪資按時、準確發(fā)放;解答員工薪資相關(guān)疑問，處理薪資申訴。
3.績效管理支持:協(xié)助制定、完善績效管理制度與考核指標;在考核周期內(nèi)，收集績效數(shù)據(jù)，提醒各部門按時完成績效評估;匯總、統(tǒng)計績效結(jié)果，分析績效數(shù)據(jù)，為公司績效改進與人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。
4.員工關(guān)系事務(wù):負責(zé)員工勞動合同的起草、修訂、簽訂、變更、解除與終止工作，確保合同合規(guī);及時為新入職員工辦理社保、公積金參保手續(xù)，為離職員工辦理停保，跟蹤繳納情況;每月準確完成員工個人所得稅申報與繳納工作，處理相關(guān)稅務(wù)事宜。
5.人事檔案管理:收集、審核員工入職、在職、離職各階段資料，包括簡歷、證件、合同、考核表等;對人事檔案進行分類、編號、歸檔，運用信息化系統(tǒng)維護檔案目錄，確保檔案完整、可查;嚴格遵守保密制度，按規(guī)定流程提供檔案借閱、調(diào)閱服務(wù)。
6、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)。執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、財會、金融等專業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
2.能熟練使用Excel等辦公軟件，函數(shù)運用熟練，數(shù)據(jù)處理與計算能力強;熟悉考勤系統(tǒng)操作，準確核算考勤，精通薪酬福利體系及績效管理制度，能獨立完成薪酬、績效核算。
3.具備嚴謹、細心、負責(zé)的工作態(tài)度，注重細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，能嚴守公司機密。
4.形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5.有行政工作經(jīng)驗，檔案管理等行政事務(wù)，能協(xié)助組織公司活動、協(xié)助接待。
1.考勤管理:每日收集、整理各部門考勤數(shù)據(jù)，核對打卡記錄與請假、加班申請，確?？记谛畔蚀_完整;及時處理考勤異常，與員工和部門負責(zé)人溝通確認，每月按時完成考勤報表，為薪資核算提供可靠依據(jù)。
2.薪資核算發(fā)放:依據(jù)考勤結(jié)果、績效成績及薪酬制度精確核算員工工資、獎金、補貼等;準確扣除社保、公積金、個稅等款項，制作薪資明細，確保薪資按時、準確發(fā)放;解答員工薪資相關(guān)疑問，處理薪資申訴。
3.績效管理支持:協(xié)助制定、完善績效管理制度與考核指標;在考核周期內(nèi)，收集績效數(shù)據(jù)，提醒各部門按時完成績效評估;匯總、統(tǒng)計績效結(jié)果，分析績效數(shù)據(jù)，為公司績效改進與人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。
4.員工關(guān)系事務(wù):負責(zé)員工勞動合同的起草、修訂、簽訂、變更、解除與終止工作，確保合同合規(guī);及時為新入職員工辦理社保、公積金參保手續(xù)，為離職員工辦理停保，跟蹤繳納情況;每月準確完成員工個人所得稅申報與繳納工作，處理相關(guān)稅務(wù)事宜。
5.人事檔案管理:收集、審核員工入職、在職、離職各階段資料，包括簡歷、證件、合同、考核表等;對人事檔案進行分類、編號、歸檔，運用信息化系統(tǒng)維護檔案目錄，確保檔案完整、可查;嚴格遵守保密制度，按規(guī)定流程提供檔案借閱、調(diào)閱服務(wù)。
6、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)。執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、財會、金融等專業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
2.能熟練使用Excel等辦公軟件，函數(shù)運用熟練，數(shù)據(jù)處理與計算能力強;熟悉考勤系統(tǒng)操作，準確核算考勤，精通薪酬福利體系及績效管理制度，能獨立完成薪酬、績效核算。
3.具備嚴謹、細心、負責(zé)的工作態(tài)度，注重細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，能嚴守公司機密。
4.形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5.有行政工作經(jīng)驗，檔案管理等行政事務(wù)，能協(xié)助組織公司活動、協(xié)助接待。
工作地點
淄博淄川區(qū)潤魯智科檢驗集團有限公司
相似職位
- 人資專員4000-5000元
淄博 - 桓臺縣
賽高涂瑞(山東)新材料科技有限公司 - 人力專員4000-6000元
淄博 - 淄川區(qū)
魯維制藥集團有限公司 - 【校招】人力資源專員9000-15000元·13薪
淄博 - 張店區(qū)
英科醫(yī)療科技股份有限公司 - 人力資源專員5000-6000元
淄博 - 張店區(qū)
山東聯(lián)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團股份有限公司 - 人資專員4000-7000元
淄博 - 淄川區(qū)
山東凱盛新材料股份有限公司 - 人事行政專員4000-5000元
淄博 - 博山區(qū)
淄博朗鄉(xiāng)古窯村旅游發(fā)展有限責(zé)任公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
白女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
潤魯智科檢驗集團有限公司潤魯智科檢驗集團有限公司，原名山東潤魯建筑材料檢測技術(shù)服務(wù)有限公司，位于山東省淄博市淄川區(qū)洪山鎮(zhèn)蒲松齡故居。原為淄博礦區(qū)工程質(zhì)量監(jiān)督站檢測站，1991年經(jīng)原煤炭部批準成立。2006年改制為獨立法人機構(gòu)。2023年8月注冊成立集團公司。公司主要業(yè)務(wù)涵蓋建設(shè)工程施工質(zhì)量檢測鑒定、煤礦安全生產(chǎn)檢測、建筑材料及構(gòu)配件檢測、地基基礎(chǔ)檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、礦山支護材料檢測、路基填筑質(zhì)量檢測、工程地質(zhì)原位測試、工程物理勘探、水與廢水、大氣污染物檢測、噪聲檢測、煤質(zhì)分析、礦山高標號混凝土試配、礦用材料研發(fā)、工程技術(shù)咨詢服務(wù)、煤炭檢測人員培訓(xùn)、竣工認證資料整理等。公司現(xiàn)有員工200余人，其中高級工程師12人，工程師43人，取得國家執(zhí)業(yè)資格各類注冊工程師23人，取得煤炭建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站核發(fā)檢測工程師138人，全員持證上崗。公司現(xiàn)有試驗室建筑面積11200平方米，恒溫恒濕實驗室面積4500平方米；各類試驗儀器設(shè)備5668臺（套）?？蛇M行760個項目，4800余個參數(shù)的檢測。集團公司下設(shè)內(nèi)蒙、榆林、靖邊、寧夏、西北、貴州、新疆、哈密、濟寧九個分公司，為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自2008年以來，公司承擔(dān)了二十多對500萬噸及以上礦井建設(shè)檢測工作。其中多對礦井通過工程竣工驗收并榮獲建設(shè)工程魯班獎、太陽杯。公司參與主編《煤炭工業(yè)建設(shè)工程檢測規(guī)范》、《煤礦井巷工程施工標準》、參編《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》、《煤炭建設(shè)工程資料管理標準》、《煤炭建設(shè)工程資料歸檔及檔案管理規(guī)范》、《盾構(gòu)始發(fā)與接收凍結(jié)法施工及驗收規(guī)范》、《隧道聯(lián)絡(luò)通道凍結(jié)法施工及驗收規(guī)范》、《無煤柱自成巷110工法規(guī)范》等國家及行業(yè)標準。公司綜合檢測實力在全國煤炭行業(yè)名列前茅。連年被評為全國煤炭行業(yè)先進檢測機構(gòu)、山東省煤炭建設(shè)工程質(zhì)量檢測先進單位，連續(xù)三年被評為全國建設(shè)工程質(zhì)量檢測先進單位。2019年10月通過煤炭行業(yè)檢測特級能力核定，同年被煤炭工業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站授予煤炭工業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量檢測培訓(xùn)中心。2021年被評為山東省高新技術(shù)企業(yè)。2022被評為建筑業(yè)AAA信用企業(yè)，入選山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)榜單。2023年被評為山東省專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)。
公司主頁