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主要職責 1. **團隊管理** - 招聘、培訓和管理助貸顧問，提升團隊整體能力。 - 制定團隊目標，監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績達標。 - 定期評估團隊表現(xiàn)，提供反饋和指導。 2. **業(yè)務拓展** - 制定并執(zhí)行市場推廣策略，擴大客戶群。 - 與金融機構、合作伙伴保持良好關系，拓展業(yè)務渠道。 - 分析市場趨勢，調整業(yè)務策略。 3. **客戶服務** - 確保團隊提供專業(yè)、高效的貸款咨詢和服務。 - 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 - 維護客戶關系，促進長期合作。 4. **風險管理** - 監(jiān)督貸款申請審核，確保合規(guī)并控制風險。 - 定期審查貸款組合，識別潛在風險并采取措施。 - 確保團隊遵守相關法律法規(guī)。 5. **數(shù)據(jù)分析與報告** - 分析團隊業(yè)績和貸款數(shù)據(jù)，提供改進建議。 - 定期向上級匯報團隊進展和業(yè)績。 - 使用數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務流程。 任職要求 1. **教育背景** - ?？瓶萍耙陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗** - 至少3年金融或貸款行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3. **技能要求** - 熟悉貸款流程和風險管理。 - 具備優(yōu)秀的溝通和領導能力。 - 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。 4. **其他要求** - 具備較強的市場分析和業(yè)務拓展能力。 - 有責任心和抗壓能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪酬福利 - 具有競爭力的薪資和績效獎金。 - 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假等。 - 提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。