崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與跨境電商業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào),了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案。
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等HRBP相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)效率。
任職要求:
1. 具備跨境電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠提供有效的HR解決方案。
2. 擁有快速學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境,持續(xù)優(yōu)化工作方法。
3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。