【工作內(nèi)容】
1.活動(dòng)規(guī)劃與策略制定:負(fù)責(zé)平臺(tái)全年、季度、月度及各類重要節(jié)點(diǎn)的站內(nèi)活動(dòng)整體規(guī)劃,依據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)目標(biāo)、用戶數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定富有創(chuàng)意與吸引力的活動(dòng)主題、玩法和營(yíng)銷方案;
2.活動(dòng)執(zhí)行與協(xié)調(diào):作為活動(dòng)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,協(xié)同技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、客服等多部門,確保活動(dòng)從方案策劃到上線執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)順利推進(jìn)。及時(shí)溝通和解決活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行活動(dòng)預(yù)熱和推廣等;
3.活動(dòng)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:活動(dòng)期間實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),如參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、用戶留存率等,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中存在的問(wèn)題,并迅速調(diào)整優(yōu)化策略?;顒?dòng)結(jié)束后,深入分析活動(dòng)數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的活動(dòng)復(fù)盤報(bào)告,為后續(xù)活動(dòng)提供有力的數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)方向;
【任職資格】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)活動(dòng)策劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功的活動(dòng)策劃案例者優(yōu)先。熟悉電商、社交、內(nèi)容等至少一種類型平臺(tái)的活動(dòng)玩法和運(yùn)營(yíng)模式;
2. 技能要求:具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠撰寫富有吸引力的活動(dòng)文案;熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中洞察用戶需求和活動(dòng)效果;熟練使用辦公軟,。
3. 能力素質(zhì):具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠緊跟市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,策劃出具有創(chuàng)新性和差異化的活動(dòng)方案;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作;
4. 其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在活動(dòng)高峰期應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,不斷學(xué)習(xí)和掌握新的活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)技巧。