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崗位職責：
1、負責公司各類業(yè)務合同、協(xié)議、法律文書的起草、審核、修訂及歸檔工作，重點包括但不限于采購合同、銷售合同、服務協(xié)議、合作協(xié)議等，為集團各業(yè)務部門提供日常法律咨詢，解答法律問題。
2、獨立負責或協(xié)助處理全公司的勞動爭議案件，包括但不限于勞動合同糾紛、工傷認定、經(jīng)濟補償金爭議等。
3、代理公司參與勞動仲裁、訴訟、調(diào)解等活動，并負責相關(guān)法律文書的準備。為人力資源部門提供日常勞動法咨詢，協(xié)助完善公司規(guī)章制度、員工手冊，確保其合法性。
4、負責管理公司涉及的訴訟與非訴訟案件，建立案件臺賬，跟蹤案件進展。在復雜或?qū)I(yè)性強的案件中，負責對接、協(xié)調(diào)和管理外部律師，確保案件得到高效處理。
5、定期為員工組織法律知識培訓，提升全公司的法律意識和風險防范能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)背景。
2、具備 2年以上 企業(yè)法務或律師事務所相關(guān)工作經(jīng)驗，有處理勞動糾紛和合同審核的實務經(jīng)驗。
3、善于與內(nèi)部各業(yè)務部門及外部司法機構(gòu)、律師進行有效溝通，具備良好的團隊協(xié)作精神。
4、對法律風險有敏銳的洞察力，做事嚴謹細致，能夠承擔工作壓力。