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負(fù)責(zé)家紡面料(半成品)銷(xiāo)售，主要客戶(hù)群體有下游家紡成

品公司，比如羅萊家紡、水星家紡，或者一些賣(mài)家紡四件套的終端門(mén)

店，以及一些批發(fā)客戶(hù)，或者線(xiàn)上電商類(lèi)客戶(hù)有面料需求的

試用期首月無(wú)責(zé)底薪稅前 6000 元，試用期次月開(kāi)始底薪稅前 4000 元
+績(jī)效 2000 元（考核指標(biāo)主要看過(guò)程數(shù)據(jù)比如出差拜訪(fǎng)量，建聯(lián)數(shù)量）
銷(xiāo)售崗位提成：
按照總銷(xiāo)售額以及總回款季度達(dá)成率階梯式提點(diǎn)，提成季度發(fā)放，比
例大概在 4‰-7‰；比如你去的是 A 組，Q1 季度目標(biāo)是 2000 萬(wàn)，達(dá)
成 2000 萬(wàn)，那么就是 2000 萬(wàn)*7‰=14W 提成，區(qū)域組內(nèi)的人按照各
自業(yè)績(jī)分配這個(gè)提成總包
銷(xiāo)售崗位獎(jiǎng)金：分新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、老客戶(hù)增長(zhǎng)獎(jiǎng)、休眠客戶(hù)激活獎(jiǎng)等，
根據(jù)客戶(hù)下單情況不同獎(jiǎng)金比例不同，具體面試詳細(xì)告知

轉(zhuǎn)正后薪資二選一
第一種選擇底薪 6000，其中 20%作為績(jī)效考核
第二種選擇底薪 3880+季度提成+獎(jiǎng)金
試用期時(shí)間 1-6 個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正指標(biāo)累計(jì)達(dá)成 50W 銷(xiāo)售額，什么時(shí)
候達(dá)成什么時(shí)候轉(zhuǎn)正

【免費(fèi)食宿】住宿(衛(wèi)浴、空調(diào)、電視設(shè)施齊全)、工作餐(四菜一湯)
【禮物祝?！可斩Y物、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品(端午、中秋、春節(jié))、各類(lèi)
團(tuán)建;
【禮金關(guān)懷】婚嫁、生育、住院紅包禮金、溫暖基金互助;
【基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)]滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、10 計(jì)劃激勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)。
銷(xiāo)售崗位報(bào)銷(xiāo)：
主要是餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
其中沒(méi)有客戶(hù)招待正常出差情況餐費(fèi) 50 元每天報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，交通費(fèi)實(shí)
報(bào)實(shí)銷(xiāo)，住宿費(fèi)按照城市不同報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)不同，大概 250 左右住宿費(fèi)標(biāo)
準(zhǔn)，交通這塊公司也有公車(chē)外派，出差優(yōu)先申請(qǐng)公車(chē) 沒(méi)有公車(chē)參照
以上報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)
休假制度：
法定節(jié)假日時(shí)間:年底放假時(shí)間 12-15 天；平時(shí)節(jié)假日:國(guó)慶 7 天放 5
天、5 天放 3 天、3 天放 2 天
由于我們是單休工作時(shí)間所以是不參與法定假日調(diào)休，比如國(guó)慶的 7
天是因?yàn)闇惲饲昂?4 天的雙休，實(shí)際法定只有 3 天，所以我們是法定
放幾天就是放幾天