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【崗位職責】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、結(jié)合公司業(yè)務目標，主導產(chǎn)品戰(zhàn)略制定，規(guī)劃從技術(shù)到產(chǎn)品的落地路徑。
2、深度參與產(chǎn)品從 0-1的全流程，包括市場調(diào)研、需求分析、MVP(最小可行產(chǎn)品)設(shè)計、技術(shù)可行性驗證及迭代優(yōu)化。
3、基于客戶需求與技術(shù)趨勢，制定產(chǎn)品技術(shù)路線圖，確保技術(shù)架構(gòu)支撐產(chǎn)品長期演進。
二、客戶需求
1、直接參與客戶需求溝通，理解業(yè)務場景痛點，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)需求，平衡用戶體驗、技術(shù)成本與開發(fā)周期。
2、建立需求優(yōu)先級評估機制，確保研發(fā)資源聚焦于高價值產(chǎn)品功能開發(fā)。
三、技術(shù)管理
1、參與產(chǎn)品需求評審，提供技術(shù)可行性分析和資源評估。
2、主導新產(chǎn)品技術(shù)選型與原型開發(fā)，搭建核心功能模塊，確保技術(shù)方案可擴展、可維護。
3、主導產(chǎn)品研發(fā)全生命周期管理，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
4、制定并優(yōu)化研發(fā)流程(如敏捷開發(fā)、DevOps等)，提升研發(fā)效率。
5、.監(jiān)督代碼規(guī)范、技術(shù)文檔管理及版本控制，保障技術(shù)資產(chǎn)可維護性
6、解決重大技術(shù)難題，對關(guān)鍵代碼和系統(tǒng)設(shè)計進行評審。
7、協(xié)調(diào)資源支持公司重大項目和緊急任務。
四、行業(yè)洞察
1、跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)(如 A1、大數(shù)據(jù)、云計算等)，推動技術(shù)預研。
2、參與制定公司技術(shù)標準和專利布局，提升技術(shù)競爭力。
五、團隊管理
1、領(lǐng)導研發(fā)團隊，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升整體效能。
2、制定團隊目標與 KPI，監(jiān)督執(zhí)行并定期評估團隊績效。
3、培養(yǎng)核心人才，搭建技術(shù)梯隊，提升團隊技術(shù)能力和協(xié)作能力。

【任職要求】
1、經(jīng)驗：8年以上研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，主導過大型項目，計算機、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2、技術(shù)能力：精通至少一種主流技術(shù)棧(如Java/Python/Go等)，熟悉分布式系統(tǒng)、微服務架構(gòu)。
3、產(chǎn)品經(jīng)驗：具備2個以上從0-1成功落地的軟件產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉精益創(chuàng)業(yè)方法論。
4、客戶導向：熟悉軟硬件研發(fā)流程，擅長洞悉客戶需求，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；擅長與客戶技術(shù)團隊對接，能快速理解業(yè)務邏輯并抽象為技術(shù)模型。
5、商業(yè)化思維：能將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品價值，具備成本收益分析及ROI評估能力。
6、管理能力：責任心強，擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作，具有良好的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、表達、決策能力，富有團隊協(xié)作精神。
7、行業(yè)背景：具備公安、檢察院、法院、司法等產(chǎn)品研制經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是在無人機探測與反制、電子對抗、通信、導航等領(lǐng)域有項目經(jīng)驗。
【福利待遇】
1、工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 7.5h，月休5天，法定節(jié)假日正常休;
2、簽訂正規(guī)勞動合同，交納五險一金;
3、多種帶薪假期:婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等;
4、年終獎勵及其他激勵措施、節(jié)假日福利、大病救助基金等，部分崗位有高溫補貼、外勤補助；
5、扁平化管理，定期職業(yè)技能培訓及公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。