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崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
廠區(qū)自招專員,底薪6000+!月薪6k-12k,無經(jīng)驗(yàn)無學(xué)歷也能沖!
? 無需經(jīng)驗(yàn)、無需學(xué)歷,能正常溝通即可;
? 有銷售或電話溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
? 具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意和大家一起成長(zhǎng)。
薪資福利拉滿
? 底薪6000元,月綜合薪資6000-12000元,提成優(yōu)厚,收入上不封頂;
? 晉升空間超大!從底層文員起步,可晉升組長(zhǎng)、主管;有組織經(jīng)驗(yàn)想擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)?公司全力支持開獨(dú)立辦公室、裂變屬于自己的分支,只要有能力,職業(yè)發(fā)展無上限,1-2年就能實(shí)現(xiàn)層級(jí)跨越;
? 福利超多:每月組織聚餐、團(tuán)建,每年還有集體旅游!去年去了秦皇島,大前年打卡承德避暑山莊,工作娛樂兩不誤~
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