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管理崗，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客戶新媒體平臺（包括但不限于抖音、小紅書、微博號等），日常維護(hù)與管理，并負(fù)責(zé)與粉絲互動； 2、獨(dú)立完成創(chuàng)意文案； 3、實(shí)時跟蹤推廣內(nèi)容的效果，配合同事分析數(shù)據(jù)并及時反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 4、綜合各種運(yùn)營手段，增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度及粘性并實(shí)現(xiàn)運(yùn)營變現(xiàn)； 5、定期策劃并執(zhí)行線上活動，對熱點(diǎn)、爆點(diǎn)要有足夠敏感度，及時在新媒體平臺做出熱點(diǎn)推廣。 任職要求： 1、有互聯(lián)網(wǎng)、傳媒行業(yè)背景或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先，擅長視頻腳本編撰拍攝剪輯者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對社交媒體傳播有自己的洞察力及運(yùn)營思路；3、網(wǎng)感好，有一定的文字表達(dá)能力和基礎(chǔ)作圖能力； 4、自我驅(qū)動力和目標(biāo)感強(qiáng)、渴望挑戰(zhàn)高薪，有良好的審美和責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、接受應(yīng)屆生 員工福利： 1、人性化的管理制度； 2、節(jié)日福利； 3、專人帶教，助力職場規(guī)劃及發(fā)展； 4、LGBT人群友好