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根據(jù)檢索結(jié)果，以下是關(guān)于招聘招商經(jīng)理的綜合信息整理： 一、崗位職責(zé) 1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行：制定年度/季度招商計(jì)劃，分解目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整策略； 2. 客戶開發(fā)與談判：獨(dú)立開拓新客戶，完成商務(wù)洽談、合同簽訂及后期跟進(jìn)，維護(hù)加盟商/合作伙伴關(guān)系； 3. 市場調(diào)研與分析：定期開展行業(yè)研究、競品分析及客戶調(diào)研，撰寫報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建招商團(tuán)隊(duì)，制定績效考核方案，組織專業(yè)培訓(xùn)提升成員業(yè)務(wù)能力； 5. 品牌推廣與活動策劃：策劃招商推介會、促銷活動，提升品牌知名度和市場影響力。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： - 多數(shù)崗位要求本科及以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)、管理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），但部分企業(yè)接受大專學(xué)歷+豐富經(jīng)驗(yàn)者； - 3-5年招商、銷售或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)項(xiàng)目、連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力： - 具備市場洞察力、談判能力和客戶資源開發(fā)能力； - 熟悉招商流程、合同管理及風(fēng)險(xiǎn)控制； - 適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3. 其他要求： - 年齡多在30-45歲之間，部分崗位放寬至50歲； - 持有CPA、CFA等資質(zhì)或成功案例者優(yōu)先。 適應(yīng)出差，會駕駛。