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1.人力資源管理
?負(fù)責(zé)招聘、面試、入職手續(xù)辦理及員工檔案管理。
?執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算。
?組織員工培訓(xùn)（如安全操作、公司制度等）。
?處理員工關(guān)系，包括離職面談、勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)。
2.行政管理
?辦公用品采購(gòu)、宿舍管理。
?公司文件起草、會(huì)議記錄及檔案管理。
?監(jiān)督辦公環(huán)境、衛(wèi)生及5S管理。
?接待來(lái)訪客戶(hù)及政府/供應(yīng)商對(duì)接。
3.制度與文化
?協(xié)助制定人事行政制度并監(jiān)督執(zhí)行。
?策劃員工活動(dòng)（如年會(huì)、節(jié)日福利等）。
4.跨部門(mén)支持
?配合生產(chǎn)部做好人員調(diào)配、工時(shí)統(tǒng)計(jì)。
?協(xié)助銷(xiāo)售部完成客戶(hù)接待、差旅安排。