崗位職責:
1、制訂區(qū)域零售工作計劃及銷售業(yè)績提升方案并組織實施; 2、指導各門店運營,通過有效的管理、培訓、優(yōu)化調(diào)整等提升各門店經(jīng)營效益; 3、負責線上線下引流及推廣,提升門店人氣及成交轉(zhuǎn)化; 4、掌握競爭對手動態(tài),及時采取應對措施:區(qū)域零售工作計劃、總結(jié)制訂,
招聘要求:
1、熟悉門店運營管理流程,團隊管理、銷售管理、產(chǎn)品陳列、人員培訓、活動管理經(jīng)驗; 2、組織線下活動并落地執(zhí)行; 3、具備一定的談判溝通能力,善于處理與商場關系,敏 銳的市場洞察力及人際交往能力; 4、有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力,工作思路清晰邏輯能力強: 5、有豐富的銷售經(jīng)驗,可獨立銷售 。