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工作職責(zé)
1銷售目標(biāo)管理
對所轄區(qū)域整體門店目標(biāo)負(fù)責(zé)，推動門店業(yè)績達成；
2 門店運營標(biāo)準(zhǔn)化
落地總部運營SOP（如陳列規(guī)范、服務(wù)流程、會員管理）定期開展終端巡檢，確保門店形象、服務(wù)話術(shù)、活動執(zhí)行達標(biāo)率達成。
3 終端關(guān)鍵動作執(zhí)行
統(tǒng)籌門店零售活動（如新品上市、節(jié)假日營銷），執(zhí)行方案，通過組合活動支撐銷售目標(biāo)達成
4 團隊管理與賦能
負(fù)責(zé)導(dǎo)購團隊的選拔、培訓(xùn)與績效考核，提升團隊人效。
任職要求
1、熟悉門店運營管理流程，具備豐富的團隊管理、目標(biāo)管理、銷售管理、產(chǎn)品陳列、人員培訓(xùn)、活動管理經(jīng)驗，
2、豐富的線下活動品牌活動的策劃落地，
3、較強的溝通能力，可以處理商場方關(guān)系，
4、有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力，工作思路清晰，邏輯能力強。
面試流程：初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)后錄用。
任職要求：
1、一線工作過2年以上，3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，具備1年以上3C電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)倒推出各門店經(jīng)營狀況。
3、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓力:能夠強力推動目標(biāo)達成，能解決突發(fā)問題。