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一、技術主管崗位職責：
1.生產技術支持與服務
深入一線，解決生產過程中的技術難題，提供現場指導及技術支持；
培訓技術人員，提升專業(yè)技能和實際操作能力，確保技術應用的正確性和有效性；
編制并更新農業(yè)生產技術手冊，為生產提供科學依據和技術支持；
2.生產技術管理與標準制定
建立健全企業(yè)生產技術質量管理體系，制定并嚴格執(zhí)行各項技術標準、操作規(guī)程和質量檢測標準；
組織開展技術分析會議，針對問題提出改進措施，不斷提升產品質量；
3.效率提升與進度管理
優(yōu)化工作流程，引入先進管理工具和方法，提高技術團隊的工作效率和項目進度控制能力；
制定合理的工作計劃和時間表，確保各項技術任務按時完成；
定期評估團隊和個人工作績效，提出改進建議，激勵團隊成員持續(xù)進步；
4.團隊建設與人才培養(yǎng)
構建積極向上的技術團隊文化，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力；
根據公司發(fā)展需要，制定并實施技術人才引進和培養(yǎng)計劃，為公司長遠發(fā)展儲備人才。
技術主管任職資格：
1.本科及以上學歷，農學、林學、園藝、植保、生態(tài)農業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；
2.35周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;
3.具備3年及以上技術管理工作經驗，有大型設施農業(yè)園區(qū)工作經驗優(yōu)先；
4.熟悉設施農業(yè)種植管理模式、行業(yè)規(guī)范；
5.有較好的溝通、解決問題能力,忠誠廉潔、合作協調、勇于擔當責任；
6.吃苦耐勞、能夠承受壓力，能常駐生產基地。
二、生產主管崗位職責：
1.生產計劃制定與執(zhí)行：根據公司總體戰(zhàn)略，制定年度、季度及月度農業(yè)生產計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，確保按時完成生產任務；
2.資源調配與管理：有效管理生產資源，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高資源使用效率，負責與生產相關的各類設備維護與保養(yǎng)，確保其處于良好工作狀態(tài)；
3.生產管理與技術指導：深入一線，根據技術指導方案展開生產活動，監(jiān)督并指導各個生產環(huán)節(jié)，確保生產技術標準的落實，提高作物產量和品質；
4.安全生產管理：建立健全安全生產監(jiān)控體系，加強安全生產管理，制定并執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，預防安全事故的發(fā)生；
5.團隊協作與人員管理：領導生產團隊，組織技能培訓，提升團隊整體技術水平和工作效率，合理安排人員分工，激發(fā)員工積極性，營造良好的工作氛圍。
生產主管任職資格：
1.本科以上學歷，生產管理、市場營銷、產品管理、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.35周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;
3.具備3年及以上生產管理工作經驗；
4.具備扎實的農學基礎知識，熟悉作物生長規(guī)律、了解植保、水肥、環(huán)控、農事操作等流程;
5.具備良好的組織協調能力和項目管理能力，能夠有效管理團隊和項目；
6.熟練使用現代農業(yè)管理工具和技術，如ERP等信息系統；
7.具備較強的應變能力和解決問題的能力，能夠在復雜環(huán)境中迅速做出決策,忠誠廉潔、合作協調,勇于擔當責任；
8.吃苦耐勞、能夠承受壓力，能常駐生產基地。