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400-885-9898
更新于 10月15日
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人力資源總監(jiān)

1.6-2.4萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 上地
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師咨詢服務(wù)
核心崗位職責(zé)
1. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
  • 深度理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并組織實施與之相匹配的短、中、長期人力資源整體規(guī)劃。
  • 定期進行組織診斷，向管理層提供關(guān)于組織建設(shè)、人才發(fā)展、人力成本控制等方面的專業(yè)建議，為重大決策提供支持。
  • 負責(zé)人力資源相關(guān)預(yù)算的編制與審核，有效控制人力成本。
2. 組織發(fā)展與人才管理
  • 優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，完善職位體系、職級體系及任職資格標準，確保組織高效運作。
  • 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點，構(gòu)建人才梯隊建設(shè)體系，特別是針對咨詢業(yè)務(wù)核心人才（如顧問、項目經(jīng)理）的選拔、培養(yǎng)與保留機制。
  • 監(jiān)督并指導(dǎo)招聘團隊工作，提升中高級人才及業(yè)務(wù)急需人才的招聘效率與質(zhì)量。
3. 人力資源體系建設(shè)與運營
  • 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的體系化建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化。
  • ??績效與薪酬??：建立并推行符合咨詢行業(yè)特點的績效管理體系（如OKR、KPI）與具有市場競爭力的薪酬福利方案，有效激勵員工。
  • ??培訓(xùn)與發(fā)展??：針對咨詢公司的特性，設(shè)計并推動領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力及員工職業(yè)發(fā)展路徑相關(guān)的培訓(xùn)項目，提升員工綜合素質(zhì)。
  • ??員工關(guān)系??：構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，處理員工投訴與勞動糾紛，提升員工滿意度與敬業(yè)度。
  • 指導(dǎo)BP團隊深入業(yè)務(wù)，提供有效的人力資源支持。
4. 團隊管理與文化建設(shè)
  • 全面負責(zé)人力資源團隊的日常管理、工作指導(dǎo)、能力提升與績效評估，打造專業(yè)高效的人力資源團隊。
  • 主導(dǎo)企業(yè)文化的塑造、傳播與落地，營造符合公司價值觀的工作氛圍，增強團隊凝聚力。
5. 合規(guī)與風(fēng)險控制
  • 確保公司人力資源管理活動符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險。
  • 處理人力資源管理過程中的重大突發(fā)事件和勞動爭議。

工作地點

海淀區(qū)北京博遠嘉信電力科技有限公司。

職位發(fā)布者

王先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo博遠嘉信
北京博遠嘉信電力科技有限公司（曾用名：北京博遠嘉信企業(yè)管理咨詢有限公司）成立于2008年，公司專注于能源行業(yè)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，總部位于北京，現(xiàn)階段全國設(shè)有成都、石家莊、南京、武漢四個分公司，太原、西安、南寧三個辦事處。十余年來，公司在創(chuàng)始團隊的帶領(lǐng)下主營業(yè)務(wù)覆蓋全國除港澳臺地區(qū)以外的所有省份。公司自成立以來，廣納英才，公司業(yè)績增長率、市場份額及人員規(guī)模均位于行業(yè)前列。未來的博遠嘉信將持續(xù)秉承著“聚源為能、百年長青”的愿景和“心系客戶、持續(xù)突破”的核心價值觀，及推動行業(yè)進步的情懷，聚焦能源產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化公司機制，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，成為行業(yè)偉大的公司！
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