崗位職責(zé):
入職后1至2年通過到營銷渠道輪崗學(xué)習(xí)的方式,了解并掌握分公司、四級機構(gòu)的日常工作,輪崗崗位包括組織訓(xùn)練、人員管理、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析等職能的崗位;根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)計劃,2至3年成長為基層管理干部,后續(xù)將根據(jù)個人能力和公司需求逐步參與公司人才成長培訓(xùn),如青鳥計劃、鴻鵠計劃及鯤鵬計劃,成為中層管理干部、高層管理干部。
任職要求:
(一)985、211及雙一流院校畢業(yè)生,專業(yè)不限;或1-3年有保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者。
(二)學(xué)生干部、社團干部、黨員優(yōu)先;
(三)品行端正、無不良記錄;
(四)性格開朗、團隊意識和抗壓能力強;
(五)與公司員工不存在親屬關(guān)系。