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一、崗位信息 崗位名稱(chēng)：分公司總經(jīng)理 薪資待遇：底薪一萬(wàn)/月，年終綜合收入 30 萬(wàn)+。 二、崗位職責(zé) 1. 目標(biāo)制定與執(zhí)行 - 根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并確保有效執(zhí)行。 - 定期對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 2. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶維護(hù) - 深入了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定針對(duì)性的市場(chǎng)開(kāi)拓策略。 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極拓展新客戶，鞏固老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和市場(chǎng)占有率。 3. 運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。 - 監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，確保分公司的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) - 組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的分公司團(tuán)隊(duì)，明確各崗位的職責(zé)和分工。 - 制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理和業(yè)務(wù)人才。 5. 資源整合與協(xié)調(diào) - 整合分公司內(nèi)外部資源，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 - 與總公司各部門(mén)及外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保工作順利開(kāi)展。 三、崗位要求 1. 教育背景 - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)分公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能力素質(zhì) - 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 - 擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。 4. 其他要求 - 熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 - 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守公司商業(yè)機(jī)密。