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招聘崗位：房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理 一、崗位職責(zé)： 1. 在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下主持售樓中心整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施項(xiàng)目具體銷(xiāo)售管理工作； 2. 根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，制定本項(xiàng)目每月、每周銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施； 3. 擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案； 5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目人員的管理：工作考核，銷(xiāo)講培訓(xùn)，市調(diào)，盤(pán)客，業(yè)績(jī)追蹤，人員淘汰等； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目人員的業(yè)務(wù)管理：組織項(xiàng)目路演、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)與客戶(hù)的談判、簽署認(rèn)購(gòu)書(shū)、合同簽署及審核、督促辦理按揭手續(xù)、處理業(yè)主投訴等； 8. 負(fù)責(zé)組織置業(yè)顧問(wèn)及時(shí)總結(jié)交流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。參與銷(xiāo)講說(shuō)辭、答客戶(hù)問(wèn)、路演PPT等制式材料的編寫(xiě)和調(diào)整，參與討論并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的工作流程標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施規(guī)范； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 10. 二、崗位要求： 1.接受昆明各區(qū)域調(diào)派 2.年齡26-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)、銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作流程； 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、拓客逼定、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5.有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，人品可靠； 6.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 三、薪資福利：基本月薪6-11K，加團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，探親假，節(jié)假日福利。