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崗位職責
負責員工招聘基礎工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預約面試及協(xié)助安排面試流程；
負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)，整理歸檔人事檔案并維護人事信息表，協(xié)助組織員工活動與培訓，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)及核算考勤異常情況；
負責日常財務工作，包括費用報銷審核，整理報銷單據(jù)并協(xié)助完成費用支付，稅務申報，銀行賬單對賬，預算編制、成本核算與控制等；
獨立完成月度、季度及年度財務報表編制工作（如資產(chǎn)負債表、利潤表基礎報表），確保報表數(shù)據(jù)準確、合規(guī)；
協(xié)助開具發(fā)票、整理裝訂財務憑證，負責辦公用品采購與管理，登記固定資產(chǎn)臺賬并定期協(xié)助盤點。
領導交代的其他工作。
任職要求
大專及以上學歷，財務、會計、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，1 年以上財務/人力行政相關工作經(jīng)驗，有獨立編制基礎財務報表經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉國家基本人事政策法規(guī)（如勞動合同、社保公積金辦理流程）及財務制度、稅法基礎，了解財務報表編制邏輯與方法；
熟練使用 Office 辦公軟件（尤其 Excel 函數(shù)運用）及基礎財務軟件（如用友、金蝶），具備較強的數(shù)據(jù)整理、分析及報表制作能力；
工作細致嚴謹、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力，能高效兼顧人力與財務多類事務。