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一、崗位職責
1. 負責人事全模塊基礎運營，包括員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與歸檔、社保公積金增減員及繳費跟進；
2. 統(tǒng)籌招聘全流程，篩選簡歷、邀約面試、組織復試、發(fā)放錄用通知，維護招聘渠道；
3. 協(xié)助搭建員工培訓體系與制度，組織新員工入職培訓、專項技能培訓（如客戶保密制度、業(yè)務流程培訓），整理培訓檔案；
4. 負責員工考勤管理與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對接財務部門核算工資，協(xié)助處理員工關系（如員工溝通、異議解答）；
5. 維護人事檔案系統(tǒng)，確保員工信息完整準確，完成上級交辦的其他人事相關工作。
6.有基本的文字功底，每日晨會總結、會議紀要
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，1年及以上企業(yè)人事相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法規(guī)，掌握人事招聘、社保辦理、考勤績效等基礎流程；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接員工與各部門，耐心處理人事事務；
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word文檔撰寫），細心嚴謹，有責任心；
5. 認同公司企業(yè)文化，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，能適應中小企業(yè)人事多模塊工作節(jié)奏。
三、薪資福利
1.月度綜合薪資3000-4000元（含基本工資2500元+績效工資500-1500元）；
2.福利：五險一金（入職滿年繳納）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋）、年假；
3.發(fā)展空間：可參與公司人事體系搭建，優(yōu)秀者可晉升人事主管，負責團隊管理。
四、地址:山西省太原市小店塢城路昌盛街錫和大廈5層，公交836、839、G6在【龍盛街唐明路口】下車即到(太原市住房公積金管理中心城南分理處、交通銀行太原綜改區(qū)支行同樓5層)到了樓下找不到可以隨時電話或視頻連線引導(來時盡量提前預約，以免耽誤大家時間)
五、溫馨提示：①上述招聘要求及待遇基本一致②如符合大家的求職預期可進一步語音連線確定細節(jié)③符合后請及時發(fā)送簡歷并安排遠程視頻面試④視頻面試溝通滿意后再線下公司面談.... 以免大家來回奔波浪費大家的寶貴求職時間。
八、歡迎踏實肯干的勤奮精英，真正想通過自己的努力付出獲得相應收獲的精英，非誠勿擾，感謝大家理解！祝大家都能找到誠心如意的工作