職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司及權(quán)屬人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)公司及權(quán)屬公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離;
4、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。