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更新于 今天

后端開(kāi)發(fā)工程師

7000-13000元

職位描述

JavaPython互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
職位描述: 作為軟件后端開(kāi)發(fā)工程師,您將負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)高性能、可擴(kuò)展和安全的后端服務(wù)。您將與前端開(kāi)發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師緊密合作,以確保交付高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品。 主要職責(zé): - 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)高效、可重用和可靠的后端代碼 - 與前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,集成用戶(hù)面向的元素與服務(wù)器端邏輯 - 優(yōu)化應(yīng)用程序的性能,以提高用戶(hù)體驗(yàn) - 確保所有的后端服務(wù)都符合安全和數(shù)據(jù)保護(hù)的要求 - 通過(guò)單元測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試保證代碼的質(zhì)量和穩(wěn)定性 - 跟蹤、調(diào)試和解決軟件中的問(wèn)題 - 參與軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)決策過(guò)程 資格要求: - 中級(jí)及以上計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證 - 計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位 - 至少3年的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)在后端開(kāi)發(fā) - 精通至少一種后端編程語(yǔ)言,如Java, Python, Ruby, Go或Node.js - 熟悉RESTful API設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā) - 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)有深入理解,包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL, PostgreSQL)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(如MongoDB) - 熟悉代碼版本控制工具,特別是Git - 有使用Docker和Kubernetes的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 熟悉云服務(wù)(如AWS, Google Cloud, Azure)的開(kāi)發(fā)和部署 - 具有良好的問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立工作和作為團(tuán)隊(duì)一部分 優(yōu)先條件: - 對(duì)微服務(wù)架構(gòu)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn) - 有在高并發(fā)、高可用性系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉持續(xù)集成和持續(xù)部署(CI/CD)的實(shí)踐 - 對(duì)軟件安全性有深入了解

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)黃金時(shí)代廣場(chǎng)-F座

職位發(fā)布者

步女士/HR

昨日活躍
立即溝通
山東順泰陽(yáng)商貿(mào)有限公司
一家綜合性商貿(mào)公司,提供人力資源服務(wù),各類(lèi)產(chǎn)品的批發(fā)與零售,綜合性公司。人力資源有限公司是一家致力于為企業(yè)提供全面、?專(zhuān)業(yè)、?高效人力資源解決方案的服務(wù)商。?自成立以來(lái),?我們始終秉持“以人為本,?服務(wù)至上”的核心價(jià)值觀,?專(zhuān)注于幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,?提升人才競(jìng)爭(zhēng)力,?實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?我們的服務(wù)范圍涵蓋了人力資源規(guī)劃、?招聘與配置、?培訓(xùn)與發(fā)展、?績(jī)效管理、?薪酬福利設(shè)計(jì)、?員工關(guān)系管理以及人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域。?通過(guò)深入的行業(yè)研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),?我們能夠?yàn)槠髽I(yè)提供量身定制的人力資源解決方案,?幫助企業(yè)解決在人力資源管理過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)。?公司擁有一支專(zhuān)業(yè)、?敬業(yè)、?高效的團(tuán)隊(duì)。?我們的咨詢(xún)顧問(wèn)均具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的行業(yè)知識(shí),?能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專(zhuān)業(yè)、?權(quán)威的建議和指導(dǎo)。?同時(shí),?我們還與多所知名高校和人力資源研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,?不斷引入最新的管理理念和技術(shù)手段,?確保我們的服務(wù)始終保持在行業(yè)前沿。?在過(guò)去的幾年里,?我們已經(jīng)成功為眾多企業(yè)提供了高質(zhì)量的人力資源服務(wù),?并贏得了廣泛的贊譽(yù)和信任。?無(wú)論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè),?無(wú)論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興領(lǐng)域,?我們都能提供最適合的人力資源解決方案,?助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。?公司將繼續(xù)秉持“以人為本,?服務(wù)至上”的理念,?不斷創(chuàng)新和完善服務(wù)模式,?為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、?高效的人力資源服務(wù)。?我們相信,?通過(guò)我們的共同努力,?一定能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。?
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