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更新于 8月22日

Three.js 前端工程師

1-1.6萬
  • 濟南市中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

游戲項目云展廳Three.jsHTML5JavaScriptCSSVueElementUINode.jsEcharts
崗位職責(zé)
3D 場景與交互實現(xiàn):面向數(shù)字展廳(大屏/多屏/觸控一體機/投影融合)實現(xiàn) Three.js 場景與交互,保證流暢度與穩(wěn)定性(目標 60fps、低抖動、快速可交互)。
外部平臺對接與集成:對接 CMS/中控/物聯(lián)傳感器/播放器/地圖與數(shù)據(jù)平臺(REST/WebSocket),支持 OAuth2/SSO,完成數(shù)據(jù)驅(qū)動的展項與內(nèi)容更新。
場景模型動態(tài)加載:基于 glTF/GLB + Draco/meshopt + KTX2/Basis 的按需加載、分塊/分層流式加載與預(yù)??;首屏提速、資源并發(fā)控制與緩存回收。
交互動畫與導(dǎo)覽:相機路徑、轉(zhuǎn)場與過渡(Easing/曲線控制),熱點/信息點交互,微交互與動效節(jié)奏(入場/聚焦/退場);動畫混合(AnimationMixer)與自定義 GLSL 特效。
權(quán)限控制與運行策略:實現(xiàn)前端 RBAC/ABAC(路由守衛(wèi)、組件與操作級權(quán)限),與后端 Token/Scope 協(xié)作;基于角色的頁面/數(shù)據(jù)/交互隔離。
性能與體驗優(yōu)化:實例化/合批、LOD、視錐裁剪、離屏渲染、紋理壓縮、內(nèi)存與貼圖預(yù)算管理、幀耗分析(GPU/CPU),弱網(wǎng)/離線包與降級策略。
業(yè)務(wù) UI 與三維融合:基于 Element Plus / Element UI(或等價組件庫)實現(xiàn)配置面板、監(jiān)控大屏、運營后臺等業(yè)務(wù)界面;與 Three.js HUD/疊層面板無縫融合;按需引入與體積優(yōu)化。
規(guī)范與工程化:制定三維資產(chǎn)規(guī)范與流程(比例/命名/層級/碰撞體/動畫通道),沉淀通用組件與工具(含 UI 組件二次封裝)、推進編碼規(guī)范、單測與 CI/CD,上墻布展與現(xiàn)場問題定位。

任職要求
本科及以上,3 年+ 前端/圖形經(jīng)驗,1–2 年以上 Three.js 實戰(zhàn);有數(shù)字展廳/可視化/產(chǎn)品 3D 展示上線案例(附鏈接或錄屏)。
Three.js / 圖形學(xué):相機、材質(zhì)與燈光、骨骼與關(guān)鍵幀、后期(EffectComposer/Bloom/SSAO/DoF)、Raycaster 交互;能閱讀/編寫 GLSL。
動態(tài)加載與性能:熟悉 glTF 資產(chǎn)優(yōu)化、Draco/meshopt、KTX2/Basis、Atlas、實例化/合批/LOD、資源調(diào)度與緩存;能用性能面板定位幀耗與內(nèi)存泄漏。
平臺對接經(jīng)驗:與 CMS/中控/物聯(lián)/數(shù)據(jù)平臺聯(lián)調(diào)經(jīng)驗;理解 REST/WebSocket;了解 OAuth2/SSO 基本流程與安全邊界。
UI 組件庫能力:熟練使用 Element Plus / Element UI(或 Ant Design Vue、Naive UI、Vant 等至少一款);具備將業(yè)務(wù) UI 與 Three.js 場景(信息面板、浮層、控制臺)融合的實踐。
體驗導(dǎo)向:對交互節(jié)奏與動效統(tǒng)一有審美與落地能力,能在 4K/8K/多屏下保持穩(wěn)定流暢;重視骨架屏/漸進呈現(xiàn)/錯誤降級。

作品/投遞
請附:線上地址或錄屏、項目說明(本人負責(zé)部分)、關(guān)鍵性能指標與優(yōu)化手段。

工作地點

山東省濟南市市中區(qū)經(jīng)四路

職位發(fā)布者

步女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo山東順泰陽商貿(mào)有限公司
一家綜合性商貿(mào)公司,提供人力資源服務(wù),各類產(chǎn)品的批發(fā)與零售,綜合性公司。人力資源有限公司是一家致力于為企業(yè)提供全面、?專業(yè)、?高效人力資源解決方案的服務(wù)商。?自成立以來,?我們始終秉持“以人為本,?服務(wù)至上”的核心價值觀,?專注于幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,?提升人才競爭力,?實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?我們的服務(wù)范圍涵蓋了人力資源規(guī)劃、?招聘與配置、?培訓(xùn)與發(fā)展、?績效管理、?薪酬福利設(shè)計、?員工關(guān)系管理以及人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等多個領(lǐng)域。?通過深入的行業(yè)研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,?我們能夠為企業(yè)提供量身定制的人力資源解決方案,?幫助企業(yè)解決在人力資源管理過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。?公司擁有一支專業(yè)、?敬業(yè)、?高效的團隊。?我們的咨詢顧問均具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和深厚的行業(yè)知識,?能夠為企業(yè)提供專業(yè)、?權(quán)威的建議和指導(dǎo)。?同時,?我們還與多所知名高校和人力資源研究機構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,?不斷引入最新的管理理念和技術(shù)手段,?確保我們的服務(wù)始終保持在行業(yè)前沿。?在過去的幾年里,?我們已經(jīng)成功為眾多企業(yè)提供了高質(zhì)量的人力資源服務(wù),?并贏得了廣泛的贊譽和信任。?無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè),?無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興領(lǐng)域,?我們都能提供最適合的人力資源解決方案,?助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。?公司將繼續(xù)秉持“以人為本,?服務(wù)至上”的理念,?不斷創(chuàng)新和完善服務(wù)模式,?為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、?高效的人力資源服務(wù)。?我們相信,?通過我們的共同努力,?一定能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。?
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