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更新于 9月13日

電磁對(duì)抗專家

3-4萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電磁對(duì)抗
崗位職責(zé):
1、電子對(duì)抗、無(wú)線電通信對(duì)抗總體、射頻信號(hào)處理、天線設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)反無(wú)人機(jī)干擾系統(tǒng)以及基于電子壓制信號(hào)的無(wú)人機(jī)反制技術(shù)的指導(dǎo)和產(chǎn)品研發(fā)。
2、無(wú)線電偵測(cè)(頻譜偵測(cè))總體。負(fù)責(zé)指導(dǎo)無(wú)線電偵測(cè)系統(tǒng)的頻譜檢測(cè)與信號(hào)識(shí)別算法開發(fā),以及基于射頻偵測(cè)信號(hào)的無(wú)人機(jī)分類識(shí)別算法的開發(fā),并建立無(wú)人機(jī)信號(hào)特征庫(kù)。
3、熟悉通信工作體制及原理,精通軍電磁對(duì)抗的常用手段、技術(shù)、工作原理以及系統(tǒng)組成、器件選型以及設(shè)備研制流程。
4、了解常見電磁對(duì)抗裝備的系統(tǒng)原理,熟悉信號(hào)處理流程,有豐富的電磁對(duì)抗系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
5、電磁射頻理論功底深厚,熟悉電磁對(duì)抗裝備的硬件及天線原理。
6、具有電磁環(huán)境仿真計(jì)算或體系對(duì)抗仿真或電子對(duì)抗仿真工具的豐富經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1.、電子對(duì)抗、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或擁有高級(jí)職稱者優(yōu)先。具備15年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)軍電磁對(duì)抗系統(tǒng)或產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、主持過(guò)相關(guān)科研項(xiàng)目,能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向。
3、在無(wú)線通信領(lǐng)域具有豐富的研究工作經(jīng)歷或突出特長(zhǎng),取得過(guò)重要成果。
4、身體健康,性格開朗,具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神,能承受強(qiáng)工作壓力。
6、科研興趣濃厚,學(xué)術(shù)思想活躍,具備較好的表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

北京市-大興區(qū)

職位發(fā)布者

步女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東順泰陽(yáng)商貿(mào)有限公司
一家綜合性商貿(mào)公司,提供人力資源服務(wù),各類產(chǎn)品的批發(fā)與零售,綜合性公司。人力資源有限公司是一家致力于為企業(yè)提供全面、?專業(yè)、?高效人力資源解決方案的服務(wù)商。?自成立以來(lái),?我們始終秉持“以人為本,?服務(wù)至上”的核心價(jià)值觀,?專注于幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,?提升人才競(jìng)爭(zhēng)力,?實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?我們的服務(wù)范圍涵蓋了人力資源規(guī)劃、?招聘與配置、?培訓(xùn)與發(fā)展、?績(jī)效管理、?薪酬福利設(shè)計(jì)、?員工關(guān)系管理以及人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域。?通過(guò)深入的行業(yè)研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),?我們能夠?yàn)槠髽I(yè)提供量身定制的人力資源解決方案,?幫助企業(yè)解決在人力資源管理過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)。?公司擁有一支專業(yè)、?敬業(yè)、?高效的團(tuán)隊(duì)。?我們的咨詢顧問(wèn)均具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的行業(yè)知識(shí),?能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)、?權(quán)威的建議和指導(dǎo)。?同時(shí),?我們還與多所知名高校和人力資源研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,?不斷引入最新的管理理念和技術(shù)手段,?確保我們的服務(wù)始終保持在行業(yè)前沿。?在過(guò)去的幾年里,?我們已經(jīng)成功為眾多企業(yè)提供了高質(zhì)量的人力資源服務(wù),?并贏得了廣泛的贊譽(yù)和信任。?無(wú)論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè),?無(wú)論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興領(lǐng)域,?我們都能提供最適合的人力資源解決方案,?助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。?公司將繼續(xù)秉持“以人為本,?服務(wù)至上”的理念,?不斷創(chuàng)新和完善服務(wù)模式,?為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、?高效的人力資源服務(wù)。?我們相信,?通過(guò)我們的共同努力,?一定能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。?
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