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更新于 8月28日

全釩液流電池技術(shù)總工

4-6萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

掌握釩電池的運行控制邏輯掌握全釩液流電池儲能系統(tǒng)技術(shù)扎實的全釩液流電池基礎(chǔ)知識工藝管理技術(shù)管理設(shè)計管理新能源
工作職責:
1.負責公司研發(fā)發(fā)展路線、研發(fā)規(guī)劃、年度研究計劃和經(jīng)費預算編制工作;
2.負責新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備等方面的研究、攻關(guān)和中試及推廣工作;
3.指導、審核項目技術(shù)研發(fā)方案、工藝方案、工序控制方案、檢驗計劃等方案;
4.領(lǐng)導重大技術(shù)研發(fā)攻關(guān)活動,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難關(guān)和質(zhì)量問題;
5.組織制定并負責審批企業(yè)產(chǎn)品(產(chǎn)線)技術(shù)標準、工藝標準、產(chǎn)品質(zhì)量標準、檢驗標準等標準化文件,并對實施過程組織監(jiān)控;負責產(chǎn)品的3C認證/產(chǎn)品的其他認證工作,建立滿足認證要求的管理體系,并有效運行。加強對公司無形資產(chǎn)的安全、維護管理,抓好設(shè)計、工藝、檢驗等文件與資料的歸檔管理。
6.負責對公司項目安裝調(diào)試和管理出具《項目施工方案》,對工程項目全周期過程中的技術(shù)問題進行研判和解決,保障項目交付。
7.統(tǒng)籌公司信息化與數(shù)字化工作,牽頭公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)和能源管理系統(tǒng)的開發(fā)與實施。
8.負責并組織與重要客戶的技術(shù)交流;了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題和合同談判。
9.領(lǐng)導完成重大項目的技術(shù)方案編制,審批投標技術(shù)文件及技術(shù)協(xié)議;
10.負責技術(shù)團隊建設(shè)工作。
崗位要求:
等級證書要求:(副)高級工程師職稱
學歷要求:統(tǒng)招碩士、電力工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)
基本素質(zhì)要求:
1、電力工程、電氣自動化等專業(yè)相關(guān)專業(yè),研究生及以上學歷;
2、5年及以上同類大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有扎實的全釩液流電池基礎(chǔ)知識,掌握釩電池的運行控制邏輯,掌握全釩液流電池儲能系統(tǒng)技術(shù);
4、熟悉電力行業(yè)作業(yè)與施工標準規(guī)范;
5、熟悉信息化、數(shù)字化項目的知識與管理;
6、有較強的事業(yè)心、工作責任心,溝通能力和組織能力;"
管理素質(zhì)要求:
1.豐富的項目研發(fā)與管理經(jīng)驗。
2.擁有一定的儲能項目或電力基建項目管理經(jīng)驗。
3.有一定行業(yè)技術(shù)專家人脈資源。
其他要求:
成都市《人才分類目錄》BC類人才優(yōu)先

工作地點

武侯區(qū)成都武侯產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資管理集團有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南充嘉陵區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo成都匯力盛人力資源有限公司
基本介紹:注冊資本500萬元,主要經(jīng)營業(yè)務:人才外包、勞務派遣、獵頭服務等,本公司本著匯集各行業(yè)精英不斷探索前行,秉承積極向上精神不斷發(fā)展壯大,用心和專業(yè)服務于客戶的理念來經(jīng)營公司,希望各行業(yè)經(jīng)營人才加入到匯力盛這個大家庭。
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