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一、外貿業(yè)務主管要求如下：
1、從事相關外貿管理經驗5年以上，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；
　　2、熟悉外貿出口流程，熟練掌握產品的主要特性和用途，了解產品的工作原理；
3、對市場營銷工作有較深刻的認知，有良好的市場判斷和開拓能力，有極強的組織管理能力；
　　4、具有極強的工作責任感，忠誠度及堅忍不拔的毅力和耐心，嚴守機密；
5、具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，敢于承擔風險的意識；
6、具備優(yōu)良的綜合素質，善于公關交際，長我談判技巧，應變能力強；
7、思想觀念與公司經營宗旨、方針保持一致。責任心強，以公司利益為重。
二、工作描述：
1、在總經理的指導下，負責制定年度、季度銷售計劃，并根據客戶及市場情況制定銷售策略；
2、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同；
3、負責組織有關人員進行對國外顧客要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記；
4、做好與各部門的溝通和協(xié)調工作，并及時與顧客協(xié)調；
5、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求；
6、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類轉交技術部處理，并把處理結果及時反饋給客戶，搞好與客戶的溝通，做好售前，售后服務；
7、負責外貿定單的治談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等；
8、負責協(xié)助外貿業(yè)務員訂單的生產跟蹤、發(fā)貨；
9、負責協(xié)助外貿業(yè)務員訂單的單證審核、報關、結算、售后服務等工作；
10、客戶的拓展與維護，業(yè)務相關資料的整理和歸檔,相關業(yè)務工作的匯報；
11、負責銷售團隊的日常工作管理，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量，提高工作效率。
三、福利待遇：
1、5天工作制，早九晚六，周末雙休；
2、享有公司社保五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
3、薪資結構：底薪+提成+季度獎金+年終獎金；
4、享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、產假、喪假等福利；
5、節(jié)假日聚餐聚會出游，人性化管理，相對優(yōu)美舒適輕松的工作環(huán)境，年輕向上的工作團隊。