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作息時間:

1、朝九晚六，若有加班至20點，有額外20元餐補(bǔ)； 2、周末休息，當(dāng)月沒有休完8天另外出勤 加班的每天按照1.5倍的加班薪資結(jié)算 二、福利待遇:

1、薪資構(gòu)成:薪資=綜合底薪+績效獎金+其他激勵，綜合薪資8-20K

2、公司入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放,當(dāng)月購買五險一金，保障員工權(quán)益

3、試用期全薪發(fā)放新資，不壓績效提成(試用期薪資不打折) 4、每年長達(dá)5個月的高溫補(bǔ)貼(5月份-9月份,每個月補(bǔ)貼100元) 5、公平公正的晉升機(jī)制，一年4次調(diào)薪機(jī)會,個季度調(diào)一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元 6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)3050元，現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放 了、每個月有合規(guī)激勵(0-800元)，業(yè)績達(dá)成激勵 (0-1500元，根據(jù)業(yè)績排名) 8每年組織員工健康體檢 9、各種激勵補(bǔ)貼 10、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等 11、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動等

三、任職要求 1、18-35歲以內(nèi), 2、電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考 3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式 4、抗壓能力強(qiáng)，有一定的競爭意識； 5、接受實習(xí)生和應(yīng)屆生，無經(jīng)驗人群 內(nèi)部晉升空間大