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任職要求 1.有強烈的事業(yè)心，熱愛這個行業(yè)，能洞察人情，懂專業(yè) 2.傳承公司文化，價值觀正，愿意成就人 3.管理公司5大部門（管理的1.2.3）及（布局架構(gòu)，系統(tǒng)，流程，模式，產(chǎn)品，營銷，股改，培訓，文化） 4.事務性工作（設施設備，衛(wèi)生，物料，突發(fā)事件）的處理 5.對于，活動策劃，成本，利潤，利潤比，折單，折單比，財務把控， 6.市場部的（資源，團隊建設，培訓思想，培訓專業(yè)，出結(jié)果，有問題能找到問題并解決問題） 7設計部（團隊建設，簽單21步，培訓思想，培訓專業(yè)，壓單，發(fā)現(xiàn)問題解決問題） 8，對于工程部的管理(1.2.3) 9.對人事部的管理