1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標管理:負責(zé)制定并推動公司外賣業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,對業(yè)務(wù)體量、利潤水平及核心運營指標的全面達成與持續(xù)增長負責(zé);
2、運營體系構(gòu)建與優(yōu)化:主導(dǎo)建立系統(tǒng)化、精細化的門店運營管理體系,針對不同發(fā)展階段及類型的商家,制定并落地差異化的運營策略,持續(xù)提升運營效率和商家滿意度;
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與洞察能力,能夠深度挖掘平臺及門店經(jīng)營數(shù)據(jù),診斷業(yè)務(wù)問題,主導(dǎo)優(yōu)化策略的制定與執(zhí)行,提升整體經(jīng)營效益;
4.、團隊管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)運營團隊,明確目標與分工,提升團隊專業(yè)能力,強化跨部門協(xié)作,推動組織持續(xù)成長。
任職要求:
- 5年以上外賣或O2O平臺運營管理經(jīng)驗,具備外賣行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 精通數(shù)據(jù)分析,能獨立完成多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模與經(jīng)營分析,熟練使用各類數(shù)據(jù)工具及辦公軟件;
- 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)推進和團隊管理能力,能承擔(dān)高目標壓力,有從0到1或規(guī)?;\營成功經(jīng)驗;
- 學(xué)習(xí)能力強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,善于整合資源、推動項目落地;