職位描述
面銷/陌拜 電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售住房補貼高提成房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供客戶資源，公司直租客戶閑置空房
2、與業(yè)主簽約租賃合同
3、沒有硬性的考核指標(biāo)，新型行業(yè)包容性大，只要有追求，有上進心，都有主管一對一帶薪培訓(xùn)，新人均薪8000左右
提成100％房東客戶各收月房租一半的傭金（如3000房租提成就是三千）
【任職要求】
1、有無經(jīng)驗均可，可居家
1．熱愛銷售工作，對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)感興趣。
2．熱情開朗，積極上進者優(yōu)先
【薪資待遇】
1．每月業(yè)績之和4500以內(nèi)22%提成，業(yè)績4500以上提100%（每單業(yè)績與月房租等額，套房、單間，門面，寫字樓，商鋪，別墅等都做）
2．公司免費提供小電驢
3．店長手把手帶，一直帶到能獨立上手為止
4．租房優(yōu)惠+定期團建＋生日福利＋節(jié)假日福利
【工作時間】
09:00-18:00不加班，午休兩小時，每月6天任意調(diào)休可連休數(shù)天，法定節(jié)假日正常休?。。〈汗?jié)假期長達15-20天?。。?【晉升通道】（憑實力說話）
經(jīng)紀(jì)人﹣智能店長﹣人店店長﹣部長﹣區(qū)域經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)
（公司高層都是內(nèi)部晉升無外招的）
無經(jīng)驗和學(xué)歷要求能力大于學(xué)歷?。?！工作內(nèi)容簡單，每月15號發(fā)放薪資
工作地點
武漢漢陽區(qū)漢陽城云頂B2棟11號商鋪
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發(fā)展歷程公司簡介【海居十年】2011年，創(chuàng)立海居地產(chǎn)2012年，首家門店成立【坐標(biāo)城部】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，開創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術(shù)研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數(shù)字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)1，公司至今擁有店長300多，在職人數(shù)6000+！ 2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100％提成，做多少業(yè)績等于多少收入 3，無懈可擊的晉升機制，底薪1000--2萬不等，門店經(jīng)理收入在30W 4，與日俱進的成長空間，新人培訓(xùn)ZTC,FTC,XTC，合伙人的培訓(xùn)，應(yīng)有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈海居使命：讓租住更簡單讓創(chuàng)業(yè)更美好海居的價值觀：成就客戶成就伙伴海居法則：客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是最可愛的
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