職位描述
面銷/陌拜電話銷售租賃服務房地產中介房地產開發(fā)
———肯努力有賺錢欲望，三個月可以做到從0到1w?的收入跨越
———我們是做全武漢房屋租賃的，有興趣的找我聊吧。
【工作時間】
早九晚六不加班，月休6天，隨時可休可連休數天，法定節(jié)假日休！??！
春節(jié)假期長達15-20天！！！(去年過年就休了18天哦~~~）
上下班打卡，打卡后的時間自由安排，有客戶帶客戶，沒客戶可
自由選擇拍攝房源照片或忙自己的
【工作內容】
分3個板塊：房源，客源，成交?？勺杂蛇x擇
1．房源：通過打電話或者其他渠道與房東聯(lián)系，幫助房東把
房子上架到我們公司系統(tǒng)，并推廣。
2．客源：將房源發(fā)布到線上（抖音，小紅書，58同城，安
居客……)獲取客戶，并幫客戶匹配房源。
3．成交：帶客戶看房，并完成簽約。
以上所有板塊兒都可獲取業(yè)績。
【晉升空間】
業(yè)務員→組長→店長→部長→區(qū)域經理
晉升方式透明
工作地點
武漢漢陽區(qū)漢陽城云頂B2棟11號商鋪
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發(fā)展歷程公司簡介【海居十年】2011年，創(chuàng)立海居地產2012年，首家門店成立【坐標城部】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，開創(chuàng)【業(yè)務合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)1，公司至今擁有店長300多，在職人數6000+！ 2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100％提成，做多少業(yè)績等于多少收入 3，無懈可擊的晉升機制，底薪1000--2萬不等，門店經理收入在30W 4，與日俱進的成長空間，新人培訓ZTC,FTC,XTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居愿景：構建大租賃舒適圈海居使命：讓租住更簡單讓創(chuàng)業(yè)更美好海居的價值觀：成就客戶成就伙伴海居法則：客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是最可愛的
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