崗位職責(zé):
通用環(huán)球醫(yī)療技術(shù)服務(wù)(天津)有限公司作為環(huán)球醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理服務(wù)的運(yùn)營(yíng)實(shí)體,以“內(nèi)生增長(zhǎng)”與“外延并購”相結(jié)合為發(fā)展策略,致力于快速成為專業(yè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。公司注冊(cè)資本19000萬元,獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證,提供設(shè)備數(shù)字化管理、設(shè)備維修、臨床支持、醫(yī)工結(jié)合、巡檢保養(yǎng)、采購咨詢等服務(wù)。
公司旗下?lián)碛袆P思軒達(dá)、山東拓莊醫(yī)療、北京眾泰合醫(yī)療3家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),和10余家國(guó)內(nèi)外主流設(shè)備廠商(GE、飛利浦、西門子等)建立了戰(zhàn)略合作,供應(yīng)商平臺(tái)客戶超400家,維修及運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)超過600人,累計(jì)服務(wù)醫(yī)院客戶超過1500家,管理資產(chǎn)總規(guī)模近200億元,堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新促品牌建設(shè),為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供高效、高質(zhì)、高值的服務(wù)保障。
1、制定醫(yī)療設(shè)備數(shù)字化規(guī)劃,與總部相關(guān)部門共同制定和推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合與數(shù)據(jù)治理,構(gòu)建覆蓋全生命周期的數(shù)字化管理生態(tài);
2、推動(dòng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通,引入物聯(lián)網(wǎng)、AI等技術(shù)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)維效率與客戶服務(wù)能力;
3、搭建統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái),建立數(shù)據(jù)治理體系,賦能設(shè)備運(yùn)營(yíng)決策與場(chǎng)景化應(yīng)用;
4、協(xié)調(diào)集團(tuán)、子公司及外部資源,制定數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,確保系統(tǒng)兼容性與擴(kuò)展性;
5、組建數(shù)字化團(tuán)隊(duì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)前瞻研究,培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)管理人才;
6、負(fù)責(zé)在總部整體管控要求和基礎(chǔ)設(shè)施條件下,實(shí)現(xiàn)公司管控?cái)?shù)字化項(xiàng)目統(tǒng)籌建設(shè);
7、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化知識(shí)成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)支持,保護(hù)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全生命周期管理及三方維保業(yè)務(wù);
2、對(duì)醫(yī)療設(shè)備行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)有敏銳洞察力,精通醫(yī)療設(shè)備行業(yè)政策及主流廠商體系,具備醫(yī)療信息化、物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、具備戰(zhàn)略思維、跨層級(jí)以及跨部門協(xié)同溝通能力、技術(shù)創(chuàng)新意識(shí),擅長(zhǎng)復(fù)雜項(xiàng)目落地與資源整合;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求;工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,能夠保守公司商業(yè)機(jī)密與數(shù)據(jù)安全。