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1.參與護(hù)理?xiàng)l線體系文件搭建工作。
2.參與社區(qū)評估工作及長者入住相關(guān)溝通工作。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理，進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核、獎懲等，提高工作效率。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域的生活照料、專業(yè)護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，提高服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域晨會、例會及事件報告分析會等，解決照護(hù)工作中的疑難問題。
6.負(fù)責(zé)提報區(qū)域預(yù)算，控制服務(wù)成本與人員成本。
7.負(fù)責(zé)月度質(zhì)控檢查，強(qiáng)化風(fēng)險管理，落實(shí)安全措施，改善和提升服務(wù)品質(zhì)。
8.負(fù)責(zé)區(qū)域入住長者賬單制定與月費(fèi)催繳。

（二）

1.原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具備初級護(hù)師職稱。
3.服務(wù)意識和溝通能力較好。
4.具有二級及以上綜合醫(yī)院護(hù)理治療工作經(jīng)驗(yàn)及2年養(yǎng)老行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。