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崗位內(nèi)容：
1、負責編制公司的規(guī)章制度、績效考核；
2、負責公司人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃；
3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
5、負責員工勞動合同簽訂；
6、負責公司員工考勤計算并報送領(lǐng)導(dǎo)審批；
任職要求：
1、有較強的責任心，有團隊合作意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待事宜；
3、大專學歷，有行政人事經(jīng)驗，有績效考核經(jīng)驗，