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一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)各各部門的員工關(guān)系維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)各部門的人事流程執(zhí)行和閉環(huán)。
3、負(fù)責(zé)各部門的各類員工面談，提煉問題，解決問題，賦能各部門提升管理指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)生日會、各類活動/團(tuán)建活動柜的策劃、組織等，提升員工幸福感。
5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)報(bào)表制作，分析，提煉問題，解決問題。
6、總經(jīng)辦/領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
本崗位重點(diǎn)為賦能跨部門，傳統(tǒng)型hr不考慮，傾向擅長溝通、懂業(yè)務(wù)、擅長活動組織、擅長造氛圍造勢的hr、執(zhí)行力和責(zé)任心超強(qiáng)來挑戰(zhàn)。