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2、協(xié)助進行面試人員篩選、錄用等工作，并確保面試結果的及時有效傳達

3、參與員工入離職流程，協(xié)調各部門處理各類手續(xù)

4、建立和完善公司人事制度、人事檔案等基礎管理工作

5、完善人力資源管理體系，提高團隊凝聚力，為公司提供人才儲備

6、制定公司年度人力資源工作計劃，對人力資源工作進行監(jiān)督和管理

職位要求: 1. 大專以上學歷，3 年以上人力資源工作經驗 (食品、有快消品企業(yè)工作經歷優(yōu)先) 2. 熟悉國家各項勞動法律法規(guī)，掌握基本的辦公軟件操作技能 3. 具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力以及人際敏感性強 4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的責任心和良好的職業(yè)道德操守 5. 具有良好的團隊合作精神，較強的執(zhí)行力，良好的抗壓能力和學習能力 特別說明: 因公司快速擴張期，每年在全國至少新增 3 家以上公司，新增公司的崗位招聘會放在總部招聘，所以很多崗位會顯示長期招聘狀態(tài)，但是會入職不同的公司，面試時會解釋說明具體的公司名稱、具體工作地點。如有意加入我公司請直接投遞簡歷無需詢問崗位是否在空缺狀態(tài)。