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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各招聘渠道開發(fā)維護(hù)；
2、根據(jù)各部門提出的人員需求，及時(shí)招聘到合適人員；
3、組織做好新員工入職培訓(xùn)及各部門的定期工作培訓(xùn)、人才儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司考勤、績效考核及各資料檔案的管理；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、賞罰等各種手續(xù)辦理；
6、策劃組織公司的團(tuán)建活動(dòng)、員工關(guān)愛等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1-2年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件，熟練制作PPT等；
4、熟悉勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律。